课程咨询

首页 雅思机考 水平测试 在线练习 托福课程

新东方在线 > IELTS > 雅思写作 > 正文
1V1体验课-大学生99元 1V1体验课-中学生99元

雅思备考规划

扫码添加助教免费咨询雅思备考规划

扫码下载 新东方雅思Pro APP，雅思备考一站式工具

2018年雅思写作考试范文：1月13日

2018-05-18 11:06:21来源：网络 柯林斯词典

　　2018年雅思考试已经快要过半，新东方在线小编给大家整理了2018年雅思写作考试范文，今天为大家分享的是2018年雅思写作考试范文：1月13日。希望对大家的雅思备考有所帮助，更多雅思备考资料欢迎大家随时关注新东方在线雅思网。

>>>2018年雅思写作考试范文汇总<<<

　　类型：社会类

　　题目：Some people believe that employers should not be concerned about the way their employees dress, but they should be concerned about the quality at work. To what extent do you agree or disagree?

　　Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.

　　Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicate a corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to be perceived.

　　However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstrate their personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.

　　In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress.


本文关键字: 雅思写作考试范文

为你特别匹配的雅思超值课程，祝你和雅思分手！
  • 新东方9月雅思公开讲座

    新东方雅思9月公开讲座

    新东方教师直播教你全科技巧！

    每天1小时

    查看详情
  • 雅思机考实战

    雅思机考实战

    剑桥雅思正版题目机考实战！

    每天1小时

    查看详情
  • 雅思水平测试

    雅思水平测试

    全方位评估雅思水平

    诊断约需30分钟

    查看详情
  • 大学生雅思选课中心

    大学生雅思选课中心

    录播课|直播课|VIP小班课|一对一定制

    全科备考

    查看详情
  • 中学生雅思选课中心

    中学生雅思选课中心

    VIP小班课|录播课|直播课|一对一定制

    全科备考

    查看详情
雅思备考资料包

扫码添加助教

免费获取雅思备考资料包

更多资料

添加新东方在线雅思助教，
回复【口语】获取雅思口语资料大礼包

雅思资料大礼包
  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加助教，回复上方关键字领取学习资料。
更多>>
更多内容

移动学习

二维码

2025年9月-12月雅思口语题库

扫码即可免费领取最新雅思口语题库
更多>>
  • 11月1日-11月30日

    雅思公开讲座

    新东方教师直播教你雅思知识点！

    价格 : ￥0元

    限报人数：40000人

    领取
更多公开讲座>>

最新雅思考试机经

扫码免费领取【雅思考试机经】

考试机经
更多>>
更多资料
雅思考点城市2026湖南：(长沙)保险职业学院 雅思考点城市2026湖南：湖南开放大学 雅思考点城市2026广东：北师香港浸会大学 雅思考点城市2026广东：东莞文盛外籍人员子女学校 雅思考点城市2026广东：广东顺德德胜学校 全新英国最佳大学排名出炉！“牛剑”跌下神坛了？ 2026QS商科排名重磅发布！“黑马选手”终结斯坦福五年连冠 雅思目标分6.5-7分，到底需要备考多久？ 2026TIMES英国大学排名发布！牛剑无缘前三，这所高校逆袭 2026 U.S.News全美大学排名出炉，指标更新但这所学校仍稳坐第1
2025年9月雅思口语新题part1：Going out 雅思口语题part2&3: 说服你做某事的人 雅思口语题part2&3: 想要一起工作/学习的人 雅思口语题part2&3: 很多塑料垃圾的情景(例如在公园、海滩) 雅思口语题part2&3: 以前看过的现场体育赛事 雅思口语题part2&3: 经常做运动的地方(如体育场) 2025年9月雅思口语新题part1：Museums 2025年9月雅思口语新题part1：Staying with old people 2025年9月雅思口语新题part2&3：购物时的优质服务范文 2025年9月雅思口语新题part2&3：演讲经历范文 2025年9月雅思口语新题part2&3：在他人帮助下做的决定范文 2025年9月雅思口语新题part2&3：旅途中有趣的建筑范文
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10