课程咨询

首页 0元试听课 雅思分数测试 雅思选课中心

新东方在线 > IELTS > 雅思真题 > 雅思写作机经 > 正文
1V1体验课-大学生99元 1V1体验课-中学生99元

雅思备考规划

扫码添加助教免费咨询雅思备考规划

扫码关注回复雅思获取最新雅思口语题库和备考资料

2024年8月17日雅思大作文范文: 高级管理人员的工资

2024-08-19 18:09:49来源：新东方在线雅思 柯林斯词典

2024年8月17日雅思写作考试已经结束，小编搜集整理了本次雅思写作task2范文： 高级管理人员的工资比公司的其他工人高得多是否是一件好事，供雅思考生参考。

　　WRITING TASK 2　　

　　Some people think it is a good thing for senior managers to have much higher salaries than the other workers in a company. To what extent do you agree or disagree?

　　建议思路：I tend to agree

　　无可否认，拥有更高职位的人应得到更高的薪酬(wages)。

　　1. 高薪酬是对高级管理者工作压力和责任的补偿(compensation)。他们需要做出重大决策，对公司的成功或失败负有重大责任(responsibility)。

　　2. 高薪酬可以吸引和留住(retain)优秀的高级管理人才(talent)。这对公司的长期(long-term)发展至关重要(essential)。

　　3. 高薪酬可以激励(motivate)其他员工提升自己的能力和表现，以期望晋升(promotion)到高级管理层。

　　然而，过高的薪酬也许会导致一些问题。

　　1. 过高的薪酬差距(compensation gap)可能会导致员工士气低落(lower morale)，感到不公平(unfair)，从而影响他们的工作效率和公司的整体氛围(atmosphere)。

　　2. 如果高级管理者的薪酬与他们的表现(performance)和贡献(contribution)不成比例(disproportionate)，可能会引发公众的质疑(question)和不满(dissatisfaction)。
因此，管理者薪酬高应该在一个合理的范围(range)，并且对于工作表现突出的员工，可以给予奖励(reward)以示鼓励，这也有助于鼓励员工的士气以及鼓励管理者继续精进(improve)。

　　In conclusion，我同意在合理的范围内管理者的薪资可以比普通员工高。对于表现突出的员工，可以指定政策(policy)以资鼓励，从而让公司有更稳定(stable)和更积极的氛围。

　　The issue of whether senior managers should receive significantly higher salaries than other workers in a company is a topic of ongoing debate. I tend to agree that senior managers like directors or team leaders should be compensated more generously, though this should be within a reasonable range to ensure fairness and maintain a positive work environment.

　　It is undeniable that individuals holding higher positions should receive higher wages. Firstly, the higher compensation serves as a form of compensation for the considerable pressure and responsibility that senior managers bear. They are required to make critical decisions that significantly influence the success or failure of the company. Moreover, a higher salary is essential to attract and retain talented senior managers. These individuals are crucial to the long-term development of the company, and without competitive compensation, the company may struggle to keep top talent. Furthermore, high wages for senior managers can motivate other employees to enhance their skills and performance in the hopes of earning a promotion to senior management positions.

　　However, excessively high salaries may lead to some issues. A significant compensation gap between senior managers and other employees could lead to lower morale among the workforce. Employees may feel that the pay disparity is unfair, which can negatively affect their work efficiency and the overall atmosphere of the company. Additionally, if the salaries of senior managers are disproportionate to their actual performance and contribution, it may trigger questions and dissatisfaction among the public. Therefore their compensation should remain within a reasonable range. Moreover, employees who have outstanding performance should be rewarded as well, as this not only boosts morale but also encourages managers to continue improving.

　　In conclusion, I agree that it is reasonable for senior managers to earn more than regular employees, but this should be done within a reasonable range. Implementing policies that reward employees for their exceptional performance can help create a more stable and positive atmosphere within the company, ultimately benefiting its overall success.

【2024年雅思考试机经-扫码添加助教免费领取】

【雅思免费试听课-0元领取】

【雅思水平测试-免费】

本文关键字: 雅思写作 雅思考试题 雅思考试

为你特别匹配的雅思超值课程，祝你和雅思分手！
  • 新东方11月雅思公开讲座

    新东方雅思11月公开讲座

    新东方教师直播教你全科技巧！

    每天1小时

    查看详情
  • 雅思机考实战

    雅思机考实战

    剑桥雅思正版题目机考实战！

    每天1小时

    查看详情
  • 【知心雅思】6分录播课 (A类)

    【知心雅思】6分录播课 (A类)

    适合人群：想要冲6分的考生

    课时：434

    查看详情
  • 【知心雅思】6.5分录播课 (A类)

    【知心雅思】6.5分录播课 (A类)

    适合人群：想要冲6.5分的考生

    课时：464

    查看详情
  • 【知心雅思】7分录播课 (A类)

    【知心雅思】7分录播课 (A类)

    适合人群：想要冲7分的考生

    课时：443

    查看详情
雅思备考资料包

扫码添加助教

免费获取雅思备考资料包

更多资料

添加新东方在线雅思助教，
回复【口语】获取雅思口语资料大礼包

雅思资料大礼包
  • 1.打开手机微信【扫一扫】，识别上方二维码；
  • 2.添加助教，回复上方关键字领取学习资料。
更多>>
更多内容

移动学习

二维码

2024年9月-12月雅思口语题库

扫码即可免费领取最新雅思口语题库
更多>>
更多公开讲座>>

2024年雅思考试机经

扫码免费领取【雅思考试机经】

考试机经
更多>>
更多资料
软科世界学科排名2024完整版：大气科学(附排名官网) 软科世界学科排名2024完整版：海洋科学(附排名官网) 软科世界学科排名2024完整版：生态学(附排名官网) 超全！2025qs排名前500的大学名单一览 [完整版]最新2025年qs排名前100的中国大学榜单 2025年qs排名前100的大学名单一览表 2025年雅思报名官网入口: https://ielts.neea.cn/ 2024年11月16日雅思考试成绩单寄送时间 2024年11月16日雅思考试成绩查询入口及时间 2024年11月16日雅思考试题回忆及答案（含成绩查询入口）
2024年10月雅思口语题part2&3: 描述你和某人的一次有趣的谈话 2024年10月雅思口语题part2&3: 描述你喜欢消磨时间的安静地方 2024年10月雅思口语题part2&3: 描述你组织的一项快乐活动 2024年10月雅思口语题part2&3: 描述一项你觉得很难使用的技术 2024年10月雅思口语题part2&3: 描述你国家的一种传统产品 2024年10月雅思口语题part2&3: 描述一个你很忙的时刻 紧急！2024年10月30日雅思口语又突然换题？快来领题库补充包 2024年10月雅思口语题part2&3: 能帮助你集中精力学习的事 2024年10月雅思口语新题part2&3: 描述你们国家重要的河流 2024年9月雅思口语新题part2&3: 你去过的拥挤的地方范文 2024年9月雅思口语新题part2&3: 得到的一项优质服务范文 2024年9月雅思口语新题part2&3: 人们在特殊活动中吃的食物范文
我要
反馈 返回
首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10