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一方面，一份固定的工作可以保证满足员工的基本需求。这是因为几乎没有人能逃避现实。每天，我们都面临着各种各样的开销，如食物、住房、交通、账单，甚至是儿童教育费用。有了相对稳定的工作，人们，特别是中年的人可以支付大部分的费用。此外，那些在同一家公司或研究所工作的人更有可能得到升职，因为他们对自己的公司表示忠诚。然而，那些频繁更换工作的人可能会遇到意想不到的结果。例如，他们可能会发现自己很难养活自己，也很难养活自己的家人。
On the other hand, those advocates for pursuing a job they love might regard job satisfaction as the priority when finding an employment. They believe only working with friendly colleagues and employers and under a flexible working time schedule, can they fulfill their potential and accomplish all tasks well. However, this idea is unrealistic. For example, dozens of young graduates have the bitter result because of their immature thought, that is unemployment.
另一方面，那些追求自己喜欢的工作的人可能会把工作满意度作为找到工作的首要任务。他们相信只有与友好的同事和雇主合作，在灵活的工作时间安排下，才能充分发挥他们的潜能，完成所有的任务。然而，这个想法是不现实的。例如，许多年轻的毕业生因为他们不成熟的想法而产生了痛苦的结果，那就是失业。
In my opinion, there is no perfect job in the world. The only thing we can do is to find a suitable job rather than a perfect one. There is a 10,000 hours theory in psychology that people who devote themselves to jobs and spend more than 10,000 hours constantly can become experts in that field. This theory tells us a plain fact that no one can achieve a sense of job satisfaction without years of efforts and persistence.
在我看来，世界上没有完美的工作。我们唯一能做的就是找到一份合适的工作，而不是一个完美的工作。心理学上有一个10000小时的理论，那些致力于工作和花费超过1万小时的人可以成为这个领域的专家。这个理论告诉我们一个简单的事实，没有人能够在没有多年的努力和坚持的情况下获得工作满足感。
In conclusion, people having a constant job are more likely to have a promising job career and wellbeing.
总之，拥有稳定工作的人更有可能拥有一份有前途的工作和幸福。
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